Franchise AQUILA RH

Fondé en 2009, Aquila RH est une référence en matière de recrutements. Filiale du groupe Mistertemp’, ce cabinet de recrutement intervient dans différents domaines. Aujourd’hui, il est à la tête d’un réseau de franchises d’envergure internationale. La franchise Aquila RH compte d’ailleurs, plus de 180 agences implantées dans plusieurs pays, dont l’Italie et le Canada. L’enseigne projette de développer son concept de franchise en ouvrant davantage d’agences de recrutement en France et à l’étranger.
Aquila RH est un professionnel du recrutement d’intérimaires, reconnu pour sa réactivité et sa flexibilité. L’agence propose des missions en intérim, CDI et CDD dans le domaine des travaux publics, de la maintenance, de la logistique, de l’industrie, du tertiaire et des services. À présent, Aquila RH se révèle comme étant le premier réseau d’agences de recrutement et d’intérim organisé en franchise. Ses bureaux sont gérés par des entrepreneurs.
Dotée d’une forte expertise sectorielle, l’agence de recrutement Aquila RH offre ses services à tous les types d’entreprises (petites, moyennes et grandes). Elle collabore avec des consultants spécialisés dans des domaines précis, ce qui lui permet de proposer des solutions de recrutement adaptées aux exigences spécifiques de chaque entreprise cliente. Elle est également en mesure de sélectionner le meilleur candidat pour tout type de poste.
Aquila RH appartient au réseau Alphyr. L’enseigne s’appuie ainsi sur les agences des réseaux Lynx RH et Vitalis Médical pour proposer des emplois dans toute la France. Hormis la synergie de ces 3 enseignes, cette agence d’intérim mise sur une approche digitale du recrutement, mais aussi sur la proximité pour faire face à la concurrence. Sa stratégie innovante lui a permis de remporter un grand nombre de récompenses au fil des années. Cette entreprise de travail temporaire est N°1 dans le classement l’Express/Ernst&Young des start-ups françaises de l’année.
En 2019, elle a gagné le prix « coup de cœur du jury » lors des Victoires de la Croissance. À travers le groupe Mistertemp’, l’agence fait partie de la French Tech 120 depuis 2021. Ce label du gouvernement français est consacré aux start-ups en pleine croissance, les propulsant au rang de leaders dans leurs secteurs d’activité respectifs. Toujours en 2021, elle a remporté le lauréat du label « Choose my company ». Récemment, les ÉCHOS a classé Aquila RH parmi les meilleurs cabinets de recrutement de 2024.

Devenir franchisé Aquila RH permet de profiter de la notoriété de l’enseigne, reconnue pour son expertise dans le secteur du recrutement. Cela apporte de la crédibilité et une bonne visibilité pour l’entreprise franchisée. Le chef d’entreprise reçoit également un accompagnement sur mesure et complet de la part du franchiseur. Ce dernier apporte un soutien opérationnel, notamment dans la gestion administrative et l’aspect juridique relatif au recrutement.
L’individu qui souhaite ouvrir une agence sous l’enseigne Aquila RH tire profit de l’expertise et du savoir-faire développés par le cabinet. Il peut alors accéder à des formations professionnelles, des outils de recrutement performants et des techniques efficaces pour assurer le succès de sa franchise.
Grâce à l’image de marque de la franchise Aquila RH, les franchisés bénéficient d’un accès facilité à une clientèle diversifiée, active dans plusieurs secteurs d’activité.
Devenir franchisé Aquila RH permet à chaque entrepreneur de tirer avantage des échanges avec les autres membres du réseau. À ce titre, le parrainage et le partage des bonnes pratiques font partie des clés du succès, favorisant l’acquisition d’expérience et le progrès professionnel.

Tout d’abord, le candidat à la franchise doit être expérimenté en recrutement et en gestion des ressources humaines. Il doit également avoir des connaissances en gestion économique et financière. Les compétences commerciales et une bonne connaissance du tissu économique et social local restent de mise. Ensuite, pour ouvrir une franchise Aquila RH, le candidat doit disposer d’un capital minimum de 25 000 euros (apport personnel).
À noter que l’investissement global s’élève entre 70 000 et 90 000 euros. Cette somme permettra d’assurer le lancement et le développement de l’agence. Elle peut aussi servir à couvrir d’autres dépenses, à savoir les frais d’adhésion et le coût des équipements.
Enfin, avoir des compétences managériales est un atout majeur puisque le candidat doit créer son entreprise. Il doit donc être capable de gérer son agence de manière autonome, de prendre les bonnes décisions, de gérer des équipes et de développer un portefeuille client.
Une fois toutes ces conditions réunies, le candidat signe un contrat de franchise d’une durée de 7 ans avec Aquila RH.