Franchise HYDROPARTS ASSISTANCE

Le dépannage de hayons élévateurs est un nouveau concept que Hydroparts Assistance a mis en place après une étude de marché poussée. Ce secteur en pleine croissance est encore faiblement exploité et rentable. Il offre une réelle opportunité pour les potentiels créateurs d’entreprise. La France compte 280 000 véhicules avec un hayon élévateur. Ouvrir une franchise Hydroparts Assistance permet également à un jeune entrepreneur de réaliser un chiffre d’affaires prévisionnel de 115 000 à 180 000 euros sur la deuxième année d’exercice. Il faut cependant payer des droits d’entrée et des redevances mensuelles. Comment devenir franchisé Hydroparts Assistance ?
Hydroparts Assistance est un réseau de franchise dédié au dépannage de véhicules munis de hayons élévateurs. L’aventure commence en 2001 quand la société Hydroparts France, distributeur de pièces détachées, a été créée.
Ce n’est qu’en 2010 que Hydroparts Assistance a décidé de créer une franchise et a accueilli son premier franchisé. L’année suivante, l’entreprise intègre la Fédération française de la franchise. Le réseau compte désormais des dizaines d’enseignes franchisées. En 2017, l’Indicateur de la Franchise l’a élu « meilleure franchise » dans le secteur automoto.
Le service client est au cœur des préoccupations de l’entreprise. Préserver son image de marque auprès de sa clientèle fait partie de ses principaux objectifs. Hydroparts Assistance est, entre autres, connu pour sa réactivité, son efficacité et sa fiabilité. Au-delà du dépannage, l’« atelier mobile » se charge de l’entretien préventif de véhicules. L’enseigne propose également ses services pour le contrôle technique des hayons élévateurs en se référant aux normes actuelles.
Fort de son réseau de dépanneurs professionnels, l’entreprise répond à des demandes d’intervention en toute heure, chaque jour. L’entreprise dispose même de sa propre application mobile permettant de localiser en temps réel les intervenants.

Ouvrir une franchise Hydroparts Assistance peut constituer un revenu supplémentaire pour des professionnels travaillant dans des secteurs d’activité associés au concept : gestionnaire de flotte, garagiste, transporteur, commerçant, logisticien… Il est également possible pour un nouveau chef d’entreprise de choisir le développement en franchise dans ce réseau à titre individuel.
Se développer en franchise avec Hydroparts Assistance offre des avantages en termes de notoriété et d’e-réputation. Le site du franchiseur est très bien référencé, facilitant la mise en relation avec les clients.
Un autre avantage de cette activité est qu’il n’est pas nécessaire d’avoir un local commercial pour travailler. Le budget à prévoir pour l’ouverture de son entreprise est donc moins important puisqu’il n’y a pas de point de vente à aménager. L’investissement global est d’au moins 50 000 euros, avec un droit d’adhésion de 20 000 euros. L’entrée en franchise requiert également un apport personnel de 20 000 euros.
Le parcours de l’enseigne franchisée au sein du réseau commence par une formation initiale de six semaines, dispensée par des experts. L’entreprise en tête de réseau propose également le suivi de l’activité et des performances de ses nombreuses franchises. L’assistance concerne différents domaines : administratif, commercial, technique, etc. La durée du contrat est de cinq ans.

Les candidats à la franchise Hydroparts Assistance ont différents profils, mais ont en commun la soif d’entreprendre. Un professionnel en reconversion et une personne travaillant dans ce secteur d’activité ont tous deux une chance de réussir dans ce métier. Le franchiseur souhaite simplement travailler avec des intervenants qui maîtrisent leur zone de chalandise, c’est-à-dire leur emplacement géographique et les départements attenants.
Toutes les franchises doivent également contribuer au succès du groupe. Ainsi, le créateur d’entreprise sous forme de franchise devra adhérer aux valeurs de l’enseigne. Le partenaire du réseau doit être une personne intègre, motivée et focalisée sur la qualité de ses prestations.
Le parcours du candidat à la franchise se résume en quelques points :

• Réception du dossier de candidature et test de personnalité ;
• Présentation de l’enseigne et émission du document d’information précontractuel ;
• Entretien avec le directeur général pour étudier le projet de création d’entreprise et le business plan ;
• Signature du contrat de franchise ;
• Formation ;
• Création d’entreprise et début d’activité.