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      Franchise KID’S PARADIS

      Type de contrat : Franchise
      Activité : Garde d'enfants à domicile
      Je suis intéressé par la franchise KID’S PARADIS
      20 000 €
      Apport personnel
      15 000 €
      Droit d'entrée
      45 000 €
      Investissement total
      Dernière mise à jour : 8 mars 2019
      Je suis intéressé par la franchise KID’S PARADIS

      L'apport minimum demandé par KID’S PARADIS est de 20 000 €

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      Présentation de la franchise KID’S PARADIS

      Spécialisé dans la garde d’enfants et le baby sitting

      Créée en 2007 à Vincennes, Kidadom change de nom fin 2012 et devient KID’S PARADIS. En 2015, après validation du concept, KID’S PARADIS décide de se lancer en franchise.

      Notre objectif : « Toujours mieux vous servir », aider les parents à concilier vie professionnelle et vie privée, s’adapter aux besoins de chacun. La qualité de nos services et de notre recrutement est notre préoccupation majeure.

      Un problème de garde d’enfants, Kid’s Paradis trouve une solution, tous nos services sont proposés 7 jours sur 7, 24h sur 24 y compris les jours fériés: garde à temps plein ou temps partiel, sortie d’école ou de crèche, accompagnement du matin, baby sitting occasionnel..

      Points forts de la franchise KID’S PARADIS

      Nos valeurs

      Respect des enfants :
      Nos intervenants : auxiliaires familiales ou Babysitter sont engagés en qualité de garde d’enfants.

       

       

      La charte Déontologique, signée par chaque auxiliaire ou babysitter lors du contrat de travail, définit les règles élémentaires :

        • Rôle des intervenants
        • Règles de Bientraitance
                 Règles générales d’engagement

      Qualité :

      Tout est mis en œuvre pour répondre à vos attentes et vos besoins, tant par la qualité de notre accueil et notre réactivité que par la qualité de notre recrutement.

      Sécurité :

      Nos enfants sont notre bien le plus précieux, une sécurité maximale est garantie par un recrutement précis et sélectif ainsi que par des formations complémentaires (dispensées par des organismes spécialisés) proposées à toutes nos Baby-sitters et auxiliaires familiales.

      Profil candidat de la franchise KID’S PARADIS

      Notre recrutement s’effectue en plusieurs étapes, qui ont toutes pour but de bien vérifier les qualités des candidats, leur motivation, ainsi que leur capacité à répondre aux demandes spécifiques de notre secteur d’activité. Notre savoir-faire est pour nos clients un gage de qualité.

      Avoir 18 ans
      L’expérience dans la garde d’enfants
      L’âge des enfants gardés
      Les références vérifiables. Les références sont exigées et seront contrôlées.
      Les formations / diplômes dans la petite enfance

      Réseau Informations sur votre réseau

      Année de la première ouverture en national en propre
      2015/2016
      Année de création du 1er adhérent
      -
      Nombre d'unités en propre en national
      -
      Nombre d'unités adhérentes en national
      -
      Nombre d'unités totales en national
      -
      Villes implantées
      -
      Villes souhaitées en priorité
      -
      Régions souhaitées
      -
      Pays d'origine du réseau
      -

      Contrat Informations sur le contrat

      Type de contrat
      -
      Durée du contrat (en années)
      -

      Service réseau Informations les services du réseau

      Formation initiale de l'adhérent
      N.C
      Durée de la formation initiale de l'adhérent (en jours)
      -
      Aide à la recherche d'un local
      N.C
      Aide pour le dossier de financement
      N.C

      Performances et investissements Information financières

      Devise par défaut
      -
      Chiffre d'affaire moyen par unité en national
      -
      Droit d'entrée
      15 000
      Redevance d'exploitation
      -
      Commentaire sur la redevance d'exploitation
      -
      Redevance publicitaire
      -
      Commentaire sur la redevance publicitaire
      -
      Commentaires sur apport personnel et investissement
      -
      Apport personnel minimum
      20 000
      Investissement total hors pas de porte
      45 000
      Superficie moyenne
      -
      Type d'emplacement
      -
      Zone de chalandise minimale
      400 000 hab.
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