Il est bien établi que la pratique sportive contribue à améliorer la condition physique et réduire le risque de maladies chroniques comme le diabète, l’hypertension et l’obésité. D’ailleurs, un nouveau concept vient de voir le jour et porte le nom de sport en entreprise. Ce dernier se base sur l’idée de promouvoir la santé physique et mentale des employés à travers la pratique régulière d’activités sportives et physiques. Ce type d’initiative contribue à optimiser la productivité. Autant dire que c’est du win-win !
Une pratique bonne pour l’entreprise mais aussi pour les salariés
Selon une étude, environ 27% des salariés dans l’Hexagone pratiquent une activité sportive grâce à leurs sociétés. D’ailleurs, dans ce chiffre, 35% appartiennent à la classe des personnes de moins de 35 ans et 18% des plus de 50 ans. Pour dire à quel point le sport en entreprise est devenu essentiel pour les employés : 32% des sondés affirment vouloir changer d’employeur pour pouvoir pratiquer davantage d’activités sportives au travail.
En intégrant le sport dans leurs activités, les entreprises mettent en avant le bien-être des employés, et renforcent aussi l’esprit d’équipe ainsi que la cohésion au travail. La pratique d’une activité physique régulière, qu’elle soit axée sur des disciplines collectives comme le rugby, le basket-ball ou des activités individuelles comme la natation et le jogging, permet de lutter contre la sédentarité souvent liée aux environnements de travail modernes.
Avec l’augmentation des heures passées dans des bureaux, il est crucial de trouver des moyens d’inciter les salariés à faire du sport. Les activités sportives en entreprise englobent divers types d’exercices allant de la musculation au fitness, en passant par le pilates et la gymnastique, afin de répondre aux diverses préférences des individus. Les entreprises peuvent solliciter des associations sportives locales ou des fédérations pour organiser des événements sportifs, offrant ainsi aux employés l’opportunité de pratiquer un sport ensemble.
Les bienfaits du sport en entreprise sont bien documentés. Une pratique régulière améliore la condition physique et l’endurance, mais réduit aussi l’absentéisme et augmente la productivité. Les employés actifs sont généralement moins sédentaires, ce qui entraîne une meilleure gestion du stress et une santé mentale améliorée. La Chambre de Commerce et d’Industrie (CCI) souligne que ces activités renforcent également l’atmosphère de travail, en réduisant l’absentéisme et en favorisant un bien-être collectif. Cette atmosphère positive favorise la performance et la satisfaction au sein de l’entreprise.
Un concept et un mouvement qui s’inspire des JO
Avec l’accueil des Jeux Olympiques de Paris, une attention particulière est portée à la promotion des disciplines sportives comme l’athlétisme, le rugby, la natation, le judo, le volley, et même de nouvelles disciplines sportives comme le breakdance et le skateboard. Cela a incité de nombreux salariés à s’impliquer dans des activités sportives, pour leur santé, leur bien-être ou pour renforcer la cohésion d’équipe. Dans ce contexte, les entreprises peuvent en profiter pour encourager la pratique sportive par la mise à disposition d’équipements sportifs et l’organisation d’événements internes, voire des compétitions.
Le mouvement olympique porte en lui des valeurs fondatrices telles que le respect, le dépassement de soi, et l’inclusion. En infusant ces valeurs dans la culture organisationnelle, les dirigeants peuvent renforcer l’esprit d’équipe et la motivation des salariés. Par ailleurs, une sensibilisation accrue au dopage, et aux préoccupations environnementales liées à l’organisation des JO, développe une conscience critique au sein des entreprises.
En adoptant des programmes sportifs inspirés des JO, les entreprises peuvent aussi intégrer des valeurs olympiques comme le respect, le dépassement de soi et l’inclusion dans leur culture, contribuant ainsi à une cohésion renforcée au niveau des équipes.
Bref, les JO de Paris 2024, ce ne sont pas seulement des compétitions sportives, ils affectent indirectement le milieu professionnel. En rejoignant cet élan olympique, les entreprises françaises peuvent encourager la pratique sportive parmi leurs salariés. L’impact des jeux olympiques et paralympiques sera ainsi multiforme, façonnant une société française plus sportive et dynamique.
