Franchise ESSENTIEL & DOMICILE

Essentiel & Domicile est une enseigne spécialisée dans les services à la personne.

L’enseigne propose un large choix de services, tels que le maintien à domicile, l’accompagnement, l’entretien de la maison, la garde d’enfants, le bricolage, le jardinage…pour les particuliers, professionnels et pour les personnes à mobilité réduite.

En intégrant Essentiel & Domicile, vous vous lancez aux côtés d’une enseigne à fort potentiel de développement qui propose une approche nouvelle du secteur : un positionnement de qualité, proposant des services premium pour une clientèle exigeante et fidèle.

Pour développer le réseau de la franchise Essentiel & Domicile, il est indispensable de partager les valeurs de l’enseigne, ainsi que d’avoir une éthique personnelle et des qualités humaines. Il faut également avoir l’esprit d’un entrepreneur motivé et dynamique, avec des compétences en management et en gestion.

Essentiel & Domicile propose des projets d’entrepreneuriat à moyen long terme, avec la possibilité d’ouvrir entre 3 et 5 agences sur un secteur géographique réservé.  

Essentiel & Domicile est une enseigne multiservices. Son offre de service est complète. Elle s’adresse aussi bien aux particuliers, qu’aux professionnels.  Les différentes prestations proposées ont été regroupées en 9 services : MAINTIEN A DOMICILE / LIVRAISON DE REPAS / TELEASSISTANCE / MENAGE-REPASSAGE / LAVAGE DES VITRES / GARDE D’ENFANTS / ACCOMPAGNEMENT / JARDINAGE / BRICOLAGE.

Les franchisés Essentiel & Domicile délivrent un service de proximité sur un marché haut de gamme. Toutes les prestations sont certifiées HQS (Haute Qualité de Services) et font l’objet de procédures extrêmement précises. Tous les avis clients sont certifiés Avis Vérifiés et témoignent d’une satisfaction quasi parfaite (4,5/5 note moyenne).

Au coeur de la réussite du franchisé : l’attention portée à ses salariés qui interviennent chez les clients. Toute l’organisation repose sur la valorisation des conditions d’embauche et de travail qui permettent d’impliquer et de fidéliser les salariés au sein de l’entreprise. Notre gestion des ressources humaines est inédite dans ce secteur d’activité.

Le candidat doit avoir un goût prononcé pour le secteur des services à la personne et partager les valeurs de l’enseigne : aptitudes relationnelles et  sens du service.

Il doit avoir un esprit d’entrepreneur motivé et dynamique, ayant la motivation de développer à moyen terme plusieurs agences, avec des compétences en management et en gestion.

• Apport personnel (hors emprunt) : 35 000 €
• Droits d’entrée (K€) : 4 k€ pour le contrat de réservation du secteur, 14 K€ pour le premier contrat de franchise, dégressif pour les suivants
• Redevance ou royalties (% du CA) : 5 %
• Redevance pub (% du CA) : 1 %
• Détail de l’investissement total : Droits d’entrée 18 K€ – Formation initiale 9,5 K€, agencement du local 18 K€, matériel divers 16,5 K€, communication de lancement 4 K€
• Nombre d’unités : 18
• Nombre d’unités en franchise : 17

Projet de développement en France :

Auvergne-Rhône-Alpes – Bourgogne-Franche-Comté – Bretagne – Centre-Val de Loire – Corse – Grand – Est – Hauts de France – Île-de-France – Normandie – Nouvelle Aquitaine – Occitanie – Pays de la Loire – – Provence-Alpes-Côte d’Azur