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Franchise PETITS-FILS
Apport personnel 19 800 €
Droit d'entrée 78 000 €
Investissement total
Présentation de la franchise PETITS-FILS
L’accompagnement quotidien des seniors fait partie des services à la personne les plus courants et représente un marché en pleine croissance. Ce sont d’ailleurs 83% des personnes âgées qui désirent vieillir à leur domicile, selon l’IFOP en 2017.
Avec le vieillissement de la population, le nombre de personnes âgées devrait doubler dans les 30 prochaines années. Ainsi, l’enseigne Petits-Fils offre la possibilité aux entrepreneurs de rejoindre son réseau et d’investir dans la création d’une agence de service à la personne.
Le concept est né en 2007 de l’initiative de Pierre Gauthey et Damier Tixier, qui ont décidé de mettre en place un service professionnel, répondant aux besoins de leurs aïeuls. Aujourd’hui encore, ils veillent à maintenir la qualité des services offerts aux personnes âgées qu’ils accompagnent. L’objectif est d’assurer leur maintien à domicile dans des conditions optimales.
L’entreprise Petits-fils propose un service d’aide à domicile destiné aux personnes âgées, dépendantes ou qui ont tout simplement des difficultés à effectuer certaines tâches quotidiennes. L’équipe est composée d’auxiliaires de vie diplômés et compétents dans l’assistance aux personnes fragiles. Les prestations comprennent la préparation des repas, les travaux ménagers et l’accompagnement lors des sorties.
Au fil des années, Petits-fils a connu une croissance rapide et une expansion remarquable, passant du stade de simple franchise en 2012, à celui de multi-franchise en 2017. Aujourd’hui, le réseau compte 270 implantations, dont 260 enseignes franchisées et 10 succursales.
La durée du contrat de franchise proposé par l’enseigne est fixée à 7 ans. Le porteur de projet peut intégrer le réseau en ouvrant une agence indépendante ou en reprenant une franchise existante.
Points forts de la franchise PETITS-FILS
Ouvrir une franchise Petits-fils permet aux porteurs de projets d’intégrer un secteur d’activité à fort potentiel. Le franchisé peut générer un chiffre d’affaires de 600 000 euros dès la deuxième année d’activité. Pour atteindre cet objectif, le franchiseur met à disposition de ses partenaires, tous les outils nécessaires au développement de leur entreprise :
- Une formation initiale de quatre semaines, complétée par un stage pratique en agence pour la transmission des savoir-faire ;
- Un accompagnement dans les étapes-clés de la création de leur entreprise : étude de marché, élaboration d’un business-plan, recherche de financement, démarches administratives, lancement de l’agence, etc.
- Une formation continue après la signature du contrat ;
- Une assistance personnalisée tout au long du contrat de franchise, comprenant des visites d’un animateur du réseau, des séances de questions-réponses ainsi que divers outils de gestion d’activités, etc.
Grâce à la notoriété de la franchise Petits-fils, toutes les succursales bénéficient d’une réputation d’expertise auprès de leur clientèle. Dans le but de les transformer en véritables chefs d’entreprise, les nouveaux adhérents sont également formés à l’assistance aux individus en perte d’autonomie.
Profil candidat de la franchise PETITS-FILS
Le franchisé Petits-fils idéal possède un profil généraliste. Il doit disposer de compétences en commerce, en management et en gestion. Les candidats à la franchise proviennent de différents secteurs professionnels. Toutefois, les plus fréquents sont la médecine et le domaine social. Tous partagent un intérêt pour l’entrepreneuriat dans le secteur de l’assistance aux personnes fragiles.
L’agence Petits-fils souhaite établir un partenariat avec des individus qui partagent leurs valeurs humaines. Le franchiseur attend de ses collaborateurs qu’ils prennent soin des personnes âgées avec autant d’attention et de dévouement qu’ils le feraient pour leurs propres grands-parents.
Pour ouvrir une franchise Petits-fils, il est essentiel de préparer son budget à l’avance. L’investissement global nécessaire se situe généralement entre 55 000 et 78 000 euros, comprenant un droit d’entrée variant entre 12 000 à 19 800 euros selon l’implantation de l’agence. Un apport personnel de 30 000 euros est également requis. En plus de ces investissements, le franchisé devra s’acquitter de redevances, calculées en fonction de son chiffre d’affaires pendant la durée du contrat de franchise.
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