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      Franchise RH SOLUTIONS

      Type de contrat : Franchise
      Activité : Portage salarial
      Je suis intéressé par la franchise RH SOLUTIONS
      25 000 €
      Apport personnel
      0 €
      Droit d'entrée
      50 000 €
      Investissement total
      Dernière mise à jour : 19 décembre 2008
      Je suis intéressé par la franchise RH SOLUTIONS

      L'apport minimum demandé par RH SOLUTIONS est de 25 000 €

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      Autres franchises Services aux particuliers et aux entreprises

      Présentation de la franchise RH SOLUTIONS

      Pionnier du Portage salarial, aujourd’hui reconnu comme l’un des acteurs majeurs du secteur, RH Solutions accompagne plus de 350 consultants et techniciens expérimentés, développant leur savoir-faire dans les métiers du conseil, de l’ingénierie et de la formation, chez près de 1000 clients répartis dans plus de 15 pays.

      Fondée en 2003 à Toulouse, par des spécialistes des ressources humaines et de l’ingénierie de projet, RH Solutions s’est développé autour d’une organisation interne reposant sur 3 axes : transparence, réactivité et proximité.

      Le Portage Salarial constitue une formule révolutionnaire pour tous ceux qui souhaitent travailler de façon autonome mais qui sont frileux quant à la création de leur propre entreprise.

      A mi-chemin entre le statut de salarié et celui d’indépendant, le portage salarial permet à ses intervenants « portés » de facturer des honoraires, d’être rémunéré comme un indépendant, tout en conservant les avantages du statut salarié (retraite, prévoyance, assédic,…).

      Libérés de toutes les contraintes administratives, « les portés » peuvent se consacrer pleinement à leur métier, et gérer leurs choix de vie.

      Particulièrement adaptée aux contraintes économiques actuelles en termes de réactivité, de flexibilité et de maîtrise des coûts, l’externalisation en Portage Salarial connaît également un succès croissant auprès des entreprises.

      Aujourd’hui, le marché du Portage Salarial Français est en plein essor, évalué en 2007 à plus de 200 millions d'euros avec une croissance de 26% (source FeNPS fédération nationale de portage salarial ). Grâce à ce nouveau mode de travail plus de 30 000 intervenants sont « portés » en 2007.

      Points forts de la franchise RH SOLUTIONS

      Une solution « clé en main » pour être immédiatement opérationnel sur le marché en pleine expansion du Portage Salarial

      * Un potentiel de croissance pour les années à venir particulièrement attractif
      * CA HT moyen d'une implantation après 3 ans d'activité : 1 000 000 €
      * Un investissement des plus faible du marché
      * Pas de stock, donc pas d'immobilisations
      * Pas de local commercial, donc pas de bail commercial

      Profil candidat de la franchise RH SOLUTIONS

      Nous recherchons des hommes et des femmes de challenges doté(e)s d’une expérience commerciale significative, possédant un goût prononcé pour les relations humaines ayant la volonté d’entreprendre et de s’investir dans un projet gagnant.

      Avec nous, aujourd’hui, créez et développez votre propre société de portage salarial

      – C’est appartenir à une enseigne dont les valeurs sont fortes et reconnues.
      – C’est rejoindre une enseigne « pas comme les autres ».
      – C’est bénéficier de plus de 5 ans d’expérience réussie d’une équipe pluri-compétente.
      – C’est décider d’être un indépendant dans un secteur passionnant et en plein expansion

      Réseau Informations sur votre réseau

      Année de la première ouverture en national en propre
      2008
      Année de création du 1er adhérent
      -
      Nombre d'unités en propre en national
      9
      Nombre d'unités adhérentes en national
      -
      Nombre d'unités totales en national
      -
      Villes implantées
      -
      Villes souhaitées en priorité
      -
      Régions souhaitées
      -
      Pays d'origine du réseau
      -

      Contrat Informations sur le contrat

      Type de contrat
      -
      Durée du contrat (en années)
      -

      Service réseau Informations les services du réseau

      Formation initiale de l'adhérent
      N.C
      Durée de la formation initiale de l'adhérent (en jours)
      -
      Aide à la recherche d'un local
      N.C
      Aide pour le dossier de financement
      N.C

      Performances et investissements Information financières

      Devise par défaut
      -
      Chiffre d'affaire moyen par unité en national
      -
      Droit d'entrée
      -
      Redevance d'exploitation
      -
      Commentaire sur la redevance d'exploitation
      -
      Redevance publicitaire
      -
      Commentaire sur la redevance publicitaire
      -
      Commentaires sur apport personnel et investissement
      -
      Apport personnel minimum
      25 000
      Investissement total hors pas de porte
      50 000
      Superficie moyenne
      -
      Type d'emplacement
      -
      Zone de chalandise minimale
      0 hab.
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      L'apport minimum demandé par RH SOLUTIONS est de 25 000 €

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