Franchise Garden Park Concept

Garden Park Concept est spécialisée dans l’aménagement des espaces extérieurs pour les particuliers, proposant des services tels que la création d’allées de jardin, d’allées de garage, de plages de piscine, de terrasses, d’entrées de maison, de cours, de chemins et d’escaliers extérieurs. L’enseigne offre une variété de revêtements haut de gamme, notamment la moquette de pierre, les pavés drainants, le gravier stabilisé, le béton drainant et le gazon synthétique.

Fondée en 2015 et développée en franchise depuis 2021, Garden Park Concept est devenue un acteur majeur dans le domaine de l’aménagement extérieur en France. L’entreprise propose des solutions sur mesure pour sublimer les espaces extérieurs des particuliers, en mettant l’accent sur la qualité des matériaux et le savoir-faire paysager. Avec une présence marquée dans le sud de la France, l’enseigne vise à étendre son réseau à 60 agences d’ici 2025.

• Produits innovants et de haute performance : Garden Park Concept dispose de son propre laboratoire de recherche et développement, permettant de proposer des produits certifiés Gardeneo®, fabriqués en France, tels que la moquette de pierre, un revêtement drainant, carrossable et antidérapant. ​

• Accompagnement complet des franchisés : L’enseigne offre une formation initiale couvrant la gestion d’entreprise, la connaissance des produits et la gestion des situations complexes. De plus, un soutien continu est assuré, incluant des outils de gestion performants comme le logiciel GARDENSOFT et un centre de gestion des rendez-vous. ​

• Innovation continue : Garden Park Concept développe régulièrement de nouveaux produits, comme le Gardeneo Rocdrain® et le Gardeneo Pavédrain, offrant ainsi à ses franchisés un avantage concurrentiel sur le marché des revêtements extérieurs.

Garden Park Concept recherche des entrepreneurs motivés, passionnés par l’aménagement extérieur et dotés d’un esprit commercial. Une expérience dans le domaine du bâtiment ou du paysage est un atout, mais n’est pas obligatoire. Les candidats doivent être prêts à s’investir pleinement dans le développement de leur agence et à suivre les formations proposées par l’enseigne pour garantir la qualité des services offerts aux clients.