D’après une étude IFOP de 2023, 44 % des actifs français souhaitent entamer une reconversion.
Les motivations principales sont :
- De meilleurs revenus,
- Des missions plus intéressantes et un travail moins pénible,
- Une perspective d’évolution professionnelle,
- Un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Les compétences transférables :
Se reconvertir ne signifie pas tout recommencer à zéro !
L’expérience professionnelle permet de développer des compétences comme la gestion de projets, le service à la clientèle, le travail d’équipe ou
de la capacité à résoudre des problèmes, des compétences utiles dans presque tous les cœur de métiers.
Coach Dietplus, reconversion accessible :
Le réseau Dietplus est l’exemple parfait de cette valorisation des compétences. En effet, le réseau peut compter sur des franchisés aux passés professionnels bien différents.
Pour les coachs Dietplus, l’élément fondamental est la capacité à écouter, accompagner et motiver les clients dans leur démarche de perte de poids. Le réseau propose une formation complète à tous les nouveaux franchisés, avec toutes le connaissances nécessaires.
En plus de cette formation initiale, les franchisés s’appuient sur la rigueur scientifique du protocole de rééquilibrage alimentaire Dietplus. Ils bénéficient de formations continues chaque année, et d’un accompagnement au quotidien. De quoi relever tous les défis !
