Peux-tu nous parler de ton parcours professionnel ?
« Après avoir travaillé comme assistante dentaire pendant 17 ans, j’ai décidé de changer de carrière il y a trois ans. Sentant que j’avais fait le tour de ce métier, j’ai voulu entreprendre une reconversion professionnelle. Mon objectif était de quitter le salariat pour me lancer dans l’entreprenariat, dans un domaine lié au bâtiment. J’ai donc suivi une formation de décoratrice d’intérieur et, parallèlement, j’ai travaillé comme peintre en bâtiment pendant deux ans. Par la suite, je suis devenue agent commerciale immobilier indépendante associée à une franchise. Cette expérience a renforcé mon envie d’accompagner les gens dans leurs projets de rénovation immobilière. Sachant exactement ce que je voulais faire, j’ai recherché une franchise qui correspondait parfaitement à mes attentes. »
Pourquoi avoir choisi la rénovation ?
« J’ai eu l’occasion de faire de la rénovation et j’ai trouvé cela très gratifiant. Voir un logement évoluer, devenir plus beau et parfois moins énergivore est une source de satisfaction immense pour moi. »
Pourquoi as-tu choisi d’ouvrir ton entreprise dans un modèle de franchise ?
« Le modèle de franchise m’a attiré parce qu’il permet d’être accompagne par un concept éprouvé, ce qui évite de perdre du temps en solitaire. De plus, il permet de bénéficier de l’image de marque et de la visibilité d’un réseau établi, ce qui est un atout considérable. »
Pourquoi as-tu choisi Avenir Rénovations comme franchiseur ?
« Après avoir exploré différentes franchises dans le domaine du bâtiment, Avenir Rénovations s’est distingué par la variété et la qualité de ses prestations, correspondant parfaitement à ce que je recherchais. Je fais notamment référence à la stratégique digitale génératrice de leads, au logiciel métier Devibox et également à tous les autres outils qui nous facilite le quotidien. »
Dans le BTP, les femmes sont sous-représentées et pourtant vous en êtes un exemple. Quels sont, selon vous, vos atouts ?
« D’après les retours que j’ai reçus, il semble que mes expériences variées et mon profil apportent des qualités telles que l’empathie, l’écoute, la rassurance et la minutie, souvent associées aux femmes. Cependant, je crois que ces qualités ne sont pas exclusives à un genre et peuvent également être présentes chez les hommes. »
Peux-tu nous décrire la formation initiale en quelques mots ?
« La formation initiale dure 10 jours au sein de la franchise. Elle est très complète et fournit tous les éléments nécessaires pour se lancer efficacement. »
Penses-tu avoir tous les moyens pour lancer ton agence ?
« Oui, je suis confiante car j’ai déjà de bonnes bases et je sais que je ne suis pas seule. La franchise est là pour nous accompagner tout au long du processus. »
