Le réseau de franchise Cuisines Aviva (plus de 117 magasins en France) annonce le lancement du programme « Talent Pro » afin d’accompagner financièrement les professionnels du métier dans la création de leur magasin.
« Soutenir les futurs entrepreneurs dans le secteur de la cuisine équipée » : c’est l’ambition du programme « Talent Pro », que vient de lancer l’enseigne spécialisée Cuisines AvivA (plus de 117 magasins en France). « Ce dispositif innovant vise à accompagner les professionnels du métier dans la création de leur propre magasin en investissant à leurs côtés », précise le réseau dans un communiqué. Créé en 2000 et développé en franchise depuis 2007, ce dernier recherchait jusqu’à présent des candidats disposant d’un apport personnel compris entre 50 et 100 000 €, selon l’envergure du projet.
« Grâce à Talent Pro, la centrale investit jusqu’à 50 000 € en fonction du projet aux côtés du franchisé, qui devra alors disposer d’un apport minimum de 30 000 € », explique le franchiseur. Ce programme de soutien financier lancé par Cuisines AvivA est avant tout destiné à accompagner les « vendeurs, responsables ou directeurs de magasin qui souhaitent se lancer dans l’entrepreneuriat mais ne disposent pas des ressources financières nécessaires. » A noter : il est ouvert à « tous les professionnels du secteur de la cuisine équipée, quel que soit leur réseau d’origine ». Pour postuler, ces derniers doivent remplir un formulaire de candidature sur la page dédiée du site de l’enseigne.
En franchise depuis 2007, Cuisines AvivA compte plus de 117 magasins en France
« Avec Talent Pro, Cuisines AvivA entend soutenir des profils à fort potentiel et accompagner des entrepreneurs ambitieux qui pourront, je l’espère, devenir des leaders sur leur zone de chalandise, souligne Florence Alliou, Directrice Générale de Cuisines AvivA. Ainsi, nous souhaitons accompagner rapidement sur cette année de lancement les premiers entrepreneurs triés sur le volet et leur faire bénéficier d’un accompagnement financier et opérationnel complet ».
Pour pouvoir bénéficier du programme « Talent Pro », les candidats devront non seulement disposer de 30 000 € minimum en fonds propres, mais aussi « démontrer un intérêt fort pour le métier de cuisiniste », « partager les valeurs de performance, de passion, de sincérité et de réussite prônées par Cuisines AvivA », et « adhérer à sa culture d’entreprise basée sur l’humain ».
Cuisines Aviva a pour objectif d’atteindre 150 points de vente à horizon 2025
« Ce programme vient compléter notre stratégie de développement et de recrutement soutenu visant à atteindre notre objectif de 150 points de vente à horizon 2025, ajoute Florence Alliou. Il démontre également l’engagement de Cuisines AvivA à soutenir et à dynamiser l’ensemble du marché de la cuisine équipée en France ». Présente à la fois en zone commerciale et en centre-ville, l’enseigne, qui a réalisé 144 M€ de chiffre d’affaires en 2023, cible en priorité « des villes à fort potentiel ». Selon la tête de réseau, le CA par magasin s’établit à 1,9 M€ en moyenne, avec « une rentabilité supérieure à 5 % après rémunération du dirigeant ».
Si son nouveau dispositif cible en priorité les professionnels, Cuisines AvivA recrute essentiellement des cadres commerciaux en reconversion, majoritairement venus d’autres secteurs d’activité. Auxquels elle délivre sept semaines de formation initiale, plus deux semaines dédiées « aux métiers du dirigeant », au sein de son centre de formation et d’un magasin école de 500 m², situés en région lyonnaise.
Après avoir ouvert 12 points de vente en 2022 puis 14 en 2023, le réseau a poursuivi son expansion en franchise cette année. Il a notamment inauguré de nouveaux magasins sous enseigne à Clichy en mars, Rueil-Malmaison en avril, Mâcon en mai et Bry-sur-Marne en juin.
